CEL SZKOLENIA

Celem szkolenia jest rozpoznawanie i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu.

PROGRAM SZKOLENIA

• ? Stres w pracy.
• ? Techniki redukcji stresu.
• ? Zdefiniowanie wypalenia zawodowego.
• ? Fazy wypalenia zawodowego.
• ? Stres optymalny i nadmierny.
• ? Źródła wypalenia zawodowego.
• ? Przejawy wypalenia i skutki wypalenia.
• ? Radzenie sobie i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu.
• ? Wypracowanie sposobów zapobiegania objawów wypalenia u pracowników.

UMIEJĘTNOŚCI ZDOBYWANE PODCZAS SZKOLENIA TO

• ? Umiejętność radzenia sobie ze stresem.
• ? Umiejętność rozpoznawania wypalenia zawodowego w fazie początkowej.
• ? Umiejętność radzenia i zapobiegania w sytuacji wypalenia zawodowego.
• ? Umiejętność budowania kontaktu z wypalonym podwładnym.

PROFIL UCZESTNIKA

• ? Kadra zarządzająca firmą.
• ? Pracownicy komórek funkcjonalnych i zespołów badawczych.
• ? Pracownicy operacyjni realizujący założony plan strategiczny.

METODY SZKOLENIOWE

• ? prezentacja multimedialna, dyskusja grupowa, praca w podgrupach, studium przypadku, quizy.