CEL SZKOLENIA
Celem szkolenia jest: zapoznanie uczestników ze sposobami motywowania pracowników oraz rozwinięcie nowych umiejętności motywowania zespołu; zwiększenie efektywności stosowanych dotychczas stylów motywowania; poznanie sposobów przezwyciężania trudności w motywowaniu pracowników; doskonalenie umiejętności automotywowania.
- PROGRAM SZKOLENIA
- ? Motywacja – wprowadzenie.
- ? Metaprogramy:
* Dążenie – Unikanie,
* Ja – Inni,
* Autorytet wewnętrzny – zewnętrzny,
* Ogół – Szczegół. - ? Teorie motywacji.
- ? Zasady skutecznego motywowania.
- ? Czynniki motywacyjne.
- ? Wpływ automotywacji kierowników na podwładnych.Karanie i nagradzanie.
- ? Systemy i techniki motywowania pracowników.
- ? Skuteczne motywowanie pracowników przy użyciu narzędzi niematerialnych.
- ? Elementy systemu wynagrodzeń.
- ? Współczesne formy wynagrodzeń.
- ? Tworzenie siatki wynagrodzeń (taryfikator).
- UMIEJĘTNOŚCI ZDOBYWANE PODCZAS SZKOLENIA TO
- ? Poznanie mataprogramów ( aby pracownik Cię słuchał i postępował zgodnie z Twoimi założeniami).
- ? Poznanie płacowych i pozapłacowych instrumentów motywowania pracowników w firmie.
- ? Zdobycie umiejętności wywierania pozytywnego wpływu na personel.
- ? Zdobycie umiejętności utrzymywania wysokiego poziomu motywacji swojej oraz Pracowników.
- ? Opracowanie planu systemu motywacyjnego we własnym zespole.
- ? Stworzenie siatki wynagrodzeń.
- PROFIL UCZESTNIKA
- ? Kadra zarządzająca firmą.
- ? Pracownicy komórek funkcjonalnych i zespołów badawczych.
- ? Pracownicy operacyjni realizujący założony plan strategiczny.
- METODY SZKOLENIOWE
- ? prezentacja multimedialna, dyskusja grupowa, praca w podgrupach, studium przypadku, quizy.
CENA SZKOLENIA
- Ceny szkolenia uzależnione są od wielu czynników takich jak wielkość grupy, ilość godzin, specyfika szkolenia i wiele innych.
-
......................................................................................................................................................................................
- Szkolenia otwarte:
- liczba uczestników: od 6 do 14 osób,
- liczba godzin: 16,
- cena: 374 zł / osobę.
- Szkolenia zamknięte (dla firm):
- liczba uczestników: od 6 do 14 osób,
- liczba godzin: 16,
- cena: 2240 zł / firmę.