CEL SZKOLENIA

Celem szkolenia jest wypracowanie fundamentalnych zasad tworzenia i kierowania zespołem ludzi. Uczestnicy warsztatów dokonają identyfikacji własnych predyspozycji w zarządzaniu personelem.

PROGRAM SZKOLENIA

• ? Istota funkcjonowania zespołów.
• ? Planowanie i organizacja pracy własnej i zarządzanego zespołu.
• ? Budowanie zespołu.
• ? Efektywne motywowanie pracowników.
• ? Komunikowanie się w organizacji i zespole.
• ? Przywództwo w zarządzaniu zespołem.
• ? Charakterystyka lidera zespołu.
• ? Reorganizacja funkcjonujących zespołów (zasobów pracy).
• ? Filozofia zarządzania czasem w kierowaniu zespołem.

UMIEJĘTNOŚCI ZDOBYWANE PODCZAS SZKOLENIA TO

• ? Kształtowanie zespołu i identyfikacja ról zespołu.
• ? Sprawne realizowanie funkcji kierowniczych w zarządzaniu zespołem.
• ? Motywowanie pracowników do działania.
• ? Opracowywanie działań podnoszenia skuteczności pracy zespołu.

PROFIL UCZESTNIKA

• ? Kadra zarządzająca firmą.
• ? Pracownicy komórek funkcjonalnych i zespołów badawczych.
• ? Pracownicy operacyjni realizujący założony plan strategiczny.

METODY SZKOLENIOWE

• ? prezentacja multimedialna, dyskusja grupowa, praca w podgrupach, studium przypadku, quizy.